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国际劳工组织通过家庭雇佣劳工标准公约

发布日期: 2021-04-19 点击数: 9   

【新唐人2011年6月17日讯】(新唐人记者仲清泉报导)国际劳工组织第100届会议于6月16日以压倒性多数票在瑞士日内瓦正式通过决议:明确将家庭雇佣劳工(Domestic Workers)也纳入其制定应实行国际劳工标准的行业,以保护和改善这部分劳工的工作条件和环境. 国际劳工组织秘书长Juan Somavia说:这是个创造历史的时刻,我们这是首次决定将国际劳工标准应用于一个非正规经济行业,意义深远. 对签订有关国际劳工标准公约的成员国有法律约束力的基本国际劳工标准包括:劳工享有自由结社和集体谈判的权利,禁止强迫劳动的权利,禁止使用童工和保护儿童的权利,公平就业、最低工资、基本工作条件、平等待遇和就业保险的权利,职业安全及健康的权利,社会福利保险的权利,以及妇女享有产假的权利等. 这次通过的家庭雇佣劳工公约明确规定雇主和雇工之间要有明确的雇佣条款,雇工每周要有合理的工作时间,享受一次连续24小时的休息,雇主给雇工的实物报酬不得超出总报酬的一定比例. 据国际劳工组织近期对117个成员国调查,这些国家的家庭雇佣劳工总数为5300万人.然而,专家们认为这个数字偏低,因为这类工作多为隐秘的,也不需要登记,他们估计全世界这个行业的就业人数可能高达一亿人,其中80%以上为女性,很多是农民工. 根据国际劳工组织的规定,当两个或更多的成员国批准实施本公约时,家庭雇佣劳工国际公约将正式生效. 国际劳工组织这次能够顺利通过家庭雇佣劳工标准公约,主要是因为多数成员国认识到该行业劳工是属于受到最不公正待遇的,很多雇工得随时听唤,长时间的不规则工作导致休息不足,报酬偏低,雇工的基本人身权利都不能得到保障,已经到了必须要采取措施的时候了.